企业申请劳务分包资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料：

1、企业原资质证书正、副本；

2、企业的财务决算年报表；

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、评估资料。

以上就是整理的建筑劳务公司资质办理需要的资料，但是，近发布了新的政策，劳务资质已经取消审批，未来的用工方式将会向着专业的人做专业的事方向发展，更多的小型劳务企业会发展起来，务工人员的作业水准和权益会不断的提高，建筑企业也将会得到更多专业人才，工程质量也会从中得到保障，象这样的蝴蝶相应将在建筑行业不停的绽放！

办理注意事项

步、注册劳务公司

注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

第二步、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

第三步、申报资料的制作

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

施工劳务资质费用计算：

人员组成：

技术负责人：**技工或者工程师，建议使用**技工，每一年评审机构都可以评，只要资格和学历方面没有问题，至少时间长短问题。

九大员：需要5名。

技工：50名;直接购买或者培训考试获取，新版技工证书可以一直使用;

三类人员考试：总共需要4名，建议报8名;三类人员有效期3年;

特种工：2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年，但需要2年一审;

施工劳务分包资质办理成本分析：

施工劳务资质和生产许可证;资质有效期为5年，安许有效期为3年，

经过上述的分析，施工劳务资质一年的使用成本十分低廉，这里只是从资质的角度来分析，在建筑劳务公司的运营中，还有实际办公场地的房租，技术骨干等工资开支，这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。

建筑企业施工承包资质有哪些作用？

1、简化企业招投标的流程

目前，建设项目的资质审查是企业参与招投标的前提条件，审查内容与施工企业资质基本相同，强调项目管理人员的职称资格，基本不考虑施工企业资质审查的结果。而且，在短期招标项目中，不可能对建筑行业的业绩进行实质性审查，包括企业的装备、认证、可信度等，实际效果不理想。但是，一些项目业主和招标代理机构不仅要保留投标资质审查，还要使资质审查过程独立作为评标的前置环节，使投标过程更加复杂，花费的周期更长，对建筑项目的投标资质审查程序有重复审查等问题。

2、促进建筑企业的可持续发展

资质审查的内容应该是建筑企业发展的规范目标，它可以指导施工企业保持可持续发展能力，加强企业管理、体系认证建设、基本生产要素管理、建设生产管理、技术进步等，为建筑产品结构的质感奠定了坚实的基础。

3、建设市场的根基

建筑市场建设的来源建筑市场建设涉及工程项目招标、总包分包转包、设备租赁管理、建筑材料采购管理等方面，加强施工企业管理是解决所有这些问题的根基。项目招标、项目总承包、施工设备采购和租赁、建筑实体质量保证、建筑工程的主体都是建筑企业。