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管理密码

2020-08-02 06:19:30  671次浏览 次浏览
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不管我们做何种行业,不管我们创业多长时间,不管我们自身能力如何,只要不学习,只要不去研究人性和企业管理,你必然在经营企业的各种困惑中苦苦挣扎,你不禁自问:这是我创办企业想要的结果吗?

那接下来我们就浏览一下企业经营“困惑”群。

大困惑

团队难打造

员工积极性差,核心团队难以打造,更谈不上团队竞争力和稳定性,如果没有团队,企业高速发展便谈不上。

第二大困惑

营销效果差

营销效果差,销售就便不好开展,营业额和利润也就无法迅速提升,企业不盈利,生存下去都是难题。

第三大困惑

资金难周转

投入资金无法快速回笼和变现,但是不继续投入,企业就直接停转,如此形成恶性循环,无法利用资金实现利润暴增

第四大困惑

管理不给力

管理能力不足,无法激发员工的力量,无法吸纳人才,没有人,便没有一切。

可以了吧,就这四大困惑,足以让你每晚无法安眠。

至此,你是继续在困惑中前行,还是停下来在反思中解决问题?回想创业时的激情和远大蓝图,继续下去,不要让多年心血毁于一旦。

其实不止我们,在特殊时期,大多数行业都遭遇了前所未有的挑战,生存压力很大。身为老板或企业决策者,必须在不断变化的环境中一一击破困惑,找到经营企业的核心密码,打造企业、人生。而《管理密码》恰恰是这样一堂能够帮助您解决实际难题的课程。

改变思维

困惑就是思维的问题,改变思维,将改变结果,老板的思维决定着企业的走向和未来。改变你的固有思维,与时代同轨,升发经营企业的大智慧,自然产生万千法。就当下来说,老板要建立的思维就依托在体制改革的必要性和紧迫性上。过去的打法已经无效,唯有改变企业和员工的关系,才能重建企业内里,为企业发展打下基础。

颠覆自我

任何改革、任何改变都是一场革命。而《管理密码》就是颠覆企业传统管理模式的革命,唯有将革命进行到底,给企业换血,从雇佣制到合作制,搭建共享平台,才能彻底改变企业现状,进入企业发展新征程。

困惑的存在就是因为你始终不肯做出改变,更不肯做出颠覆性的改变,只是努力解决问题,你要知道,在很多时候,改变大于努力。

没有不赚钱的企业,只有不知道改变的老板;没有不上进的员工,只有不会管理的老板;没有不好的市场,只有不够智慧的老板。不管到任何时候,老板必须不断强大自我,这才是企业发展下去的生命线。

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