干部人事档案盒有几种材质：1，干部人事档案，由人事部门保管。由办公室保管的文件。
2、 干部人事档案有明显的局限性，借款而言。档案的限制较少的借款，特别是在较低级别单位。
3，人事档案进行较长的时期，一般认为从长远来看。文件保留期较短，一般认定为短期。
干部档案盒有主要有两种材料、 PVC 塑料和无酸纸和纸板信封。这两种材料有其优点和缺点，取决于您的项。纸板是保存时间长，但易受影响的潮湿的空气，PVC，耐磨、 防潮，但长时间老化脆化。两个物种材料相对为无酸纸的更环保一些，但价格的 PVC 比无酸纸的高一些，可以顺新村咨询关于具体的情况，如果你在的地方气候比较潮湿的建议你可以选择 PVC 材料的如果在保存时间有要求的可以选择纸板的因为档案盒一般是存储的一些信息所以选择的时候必须综合考虑，避免材料损坏。
档案盒装盒的具体要求有哪些：(一)不同形成年度的归档丈件不应放入同一档案盒
要注意形成年度并不等同于文件落款的年度，因此分年度并不意味着同一档案盒内的文件都是一个年度形成的。例如，跨年度形成的文件，在某一年度整理归档的，应当一起放人归档的年度中。
(二)不同保管期限的归档丈件不应放入同一档案盒
(三)不同机构(问题)形成的归档丈件不应放在同一档案盒
即使某些机构(问题)形成的文件数少，装不满一盒时，也不宜将其混人其他档案盒，而应当通过使用不同厚度的档案盒来解决。
装盒时应注意的问题:
一是应视文件的厚度选择厚度适宜的档案盒，尽量做到文件装盒后与档案盒形成一个整体，站立放置时不至于使文件弯曲受损。有时某个类目的后几份文件不够装满一个档案盒，应选用厚度较薄的档
案盒或横置式的档案盒。
二是档案盒只是归档文件的装具，不具备保管单位的作用。因此，并不要求同一事由的归档文件必须在同一档案盒内，只须按照排列的先后顺序依次装盒;一盒装满后，顺次装人下一盒即可。
人事档案盒是记载一小我的首要阅历、政治相貌、人品作风等小我状况的文件资料，起着凭证、根据和参考的效果，在小我转正定级、职称申报、处理养老保险以及开具考研等相关证实时，都需求运用档案。职工档案是指企业劳动、人事部分在招用、分配、培训、审核、奖惩和任用等任务中构成的有关职工小我阅历、政治思维、营业技能程度、任务显示以及任务变化等状况的文件资料。是前史地、具体地调查职工的根据。职工档案是国度档案的构成局部。
可以按职工类别分歧，把技能档案涣散于员工档案傍边，由于每个员工的档案都是分歧的，如许做起来也便利，也利于查找。假如要按技能类别制造档案，能够一个员工有好几种技艺要入档造册，就会形成紊乱，查找不方便，小我建议照样把各项技能涣散在员工档案中比拟好。至于员工档案中要添加哪些内容，除了上面写的根本内容外，再加上技艺方面就行了。
干部档案盒的日常管理知识：1、干部档案盒管理部门要要对干部的个人档案建立起干部档案。干部档案分为正、副本两种，副本一般都是根据工作的需要决定是否要建立。
2、干部档案正本由每位干部历史地、政治面貌等地反映干部基本情况的材料构成。干部档案内容分为：
1）、履历材料；自传材料；鉴定、考核、考察材料；无酸纸档案盒
2）、学历、学位、学习成绩、培训结业成绩表、实习报考表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料；
3）、甄别、复查材料和依据材料，党籍、政治面貌、参加什么干部单位工作时间等问题的审查材料；
4）、奖励记录，包括科学技术和业务奖励英雄模范奖；
5）、处分记录，包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见；
6）、录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；
3、干部档案是由正本复制。档案副本的具体内容是由正本中以下主要材料的复制件构成：
近期履历材料；鉴定干部考核材料；学历、学位和评聘专业技术职务的材料；