对于工程人员来说,评审职称就是一件必不可少的事。可以说职称是对你在这个行业工作业绩的一个体现,也是对你具备该行业知识水平和工作能力的认可。公司在承接到重要项目时,挑选项目的负责人,一般也是由拥有职称(且职称等级高的)的人来担任主持工作。再比如各种学习深造机会、各种会议组织负责人的机会,拥有职称的人更容易获得这些机会,获得在事业上的提升和能力的锻炼。
助理工程师专业分类:
1、建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴工程师;
2、机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师;
3、装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师;
4、水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师;
5、建筑电气:电气工程师、电气设备工程师;
6、计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师;
7、园林、园艺类:农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师;
8、船舶、冷冻类:船舶技术工程师、冷冻工程师。
职场竞争力:在建筑企业,相对于无职称人士,中高级是相对吃香的,往往高管都是带相应职称的,职称也是一种社会公认的身份。 企业资质:建筑企业离不开资质,资质离不开职称,所以带职称入职,老板都是比较喜欢的。
如果说您没有时间复习、没有时间整理材料、没有时间看政策、而且不知道职称评审要求,觉得自己没法注意到很多细节问题,而且组卷的时候自己可能没有办法整理的足够,只要您满足以上任何一条,尤其是不知道每年助理工程师评定具体要求的情况下,就找职称代评机构吧,都可以为您解决。