企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统,涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等,因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计,才能确保落地执行不会杂乱无章,让企业文化有序地凝聚人心。
企业是在发展前进的,企业文化也应该是与时俱进,顺应时代发展的,因而体现在企业文化设计中,要具备出一种前瞻性的特性,使得企业文化能够不断更新和进化,才能够契合自身发展变化,也能有效适应市场发展变化,使得企业能够拥有面对一切挑战的精神力量。
我们在规划参观路线中,向客户充分了解企业的设计理念与产品体系、研发流程等关联性,使文化墙从单一的展示功能转变为多元功能空间,使其成为文化交流与商业功能的结合。
品牌形象设计是展现企业文化、宣传企业品牌的重要手段,必须在文字、图形等设计中融入企业特有元素,既要准确表达企业内涵,又要鲜明区别于其它企业,同时,这种宣传是长期性的,因而要求设计具有相对稳定性,为了凸显其紧跟社会发展的趋势,设计要具有时代感,展现时代精神,如此才能符合时代主流审美,不显落后之感。