随着中华人民共和国自然资源部新部门的成立，相应的，如何提升该部门干部履职能力成为深化和有效实施自然资源部改革的关键和重点，培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践教学环节，提升自然资源系统干部的理论素养、知识水平和管理能力，切实加强班子建设，推动机构改革稳步前行。
年轻干部是社会主义事业的接班人，是党和国家发展的未来和希望，能否选拔出一批的年轻干部，将直接影响党和国家事业的长远发展。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市年轻干部。
培训课程课时新城镇化视野下城乡一体发展的国家战略与践行创新半天以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析半天数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型半天“放管服”和“多跑一次”改革下的营商环境建设半天城市进化与未来城市：科技、产业、空间与治理半天城市资源要素升级与区域经济协调发展半天高质量发展战略：提升质量、效率与动力的理念与路径半天双轮驱动：从开发区到特色小镇——高质量发展视野下的园区建设与招商引资半天认真学习“四史”， 坚定理想信念半天新基建与新技术革命和商业模式的变化——物联网、大数据、AI的运用与前景半天加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力半天以“两山”理论引领乡村振兴的转化路径半天新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析， 提升社会治理新水平半天把握数字经济发展机遇，推动实体经济高质量发展半天百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设半天文旅融合发展的“五度空间"及高质量发展的"力学原理半天抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设半天粤港澳大湾区发展与长三角一体化的对比研究半天法定公文、政务信息与领导讲话稿的撰写半天
【培训师资】
高校学者、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等师资资源。
【培训方式】
面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等)
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。
国家历来重视领导干部的培训工作，始终根据不同时期的任务需要确立和创新培训内容，经过长期的实践探索，逐步形成了特色鲜明、主次分明、有机联系、相互促进的中国特色干部教育培训内容体系。2006年，中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训“以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，并以政治理论培训为重点”，明确了干部教育培训内容的基本框架。