瓜子二手车借疫情全国裁员?待岗员工:疫情只是催化剂

2020-04-29 14:47   92次浏览

近日,多名瓜子二手车(以下简称“瓜子公司”)员工向时间财经爆料,因关站撤店等原因,公司通过威胁、恐吓等各种方式逼员工主动离职。此前还有传言称,瓜子二手车刚拿到一笔近40亿人民币的融资。

1.jpeg

瓜子公司“裁员风波”仍在发酵。

不过,瓜子公司方面否认融资事宜,“40亿这个事情,真是没听过”。关于调岗裁员等问题,“因为公司调整,一些业务被取消,所以需要调岗;采取待岗,也是之前国家推的政策;裁员补偿都是按照国家标准发放的。”瓜子公司方面告诉时间财经。

被逼离职?

二月底,脉脉认证用户瓜子公司二手车评估顾问何强爆料称,瓜子二手车强制转岗、降薪,变相裁员。“疫情期间威胁员工主动离职,不给赔偿;更可恶的是HR私自登录员工系统提交离职报告。”

2.jpeg

何强告诉时间财经,他与瓜子公司签了三年合同,已经干了快两年。之前平均工资8000左右,后来强制转岗。“去年12月份开始,有主管口头告知1月份降薪转岗,并非受疫情影响。基本工资从4500强制降到1300,绩效也有下调。降薪后一个月到手只发几十元基本工资。我们是技术岗位,强制转为销售岗位,逼迫我们参加销售岗位的考试,不配合就说我们不服从管理,单方面解除劳动合同。”

“疫情期间,以威胁的形式逼迫我们自己主动离职。不发当月工资,录入阳光诚信联盟,以后影响在互联网行业找工作。”何强表示。

最后何强还是被公司解除劳动合同。据何强提供的《劳动合同解除通知书》显示,何强被辞的理由是“旷工和未对旷工行为作出解释”。薪资结算至2020年2月10日并不支付任何经济赔偿,辞职通知书落款日期为2月27日。

3.jpeg

无独有偶。2019年11月,重庆的一名负责车辆评估检测的瓜子员工小熊(化名)休陪产假期间,突然被公司要求转岗做和以前工作毫无关系的销售岗位。被拒后小熊就被公司待岗,每个月只发1000多元底薪。该员工说,瓜子的方式就是拖,等员工熬不住,就主动离职了。

期间,小熊曾多次联系公司,无果后走上维权之路。目前,小熊申请劳动仲裁已被受理。

4.jpeg

东北的小秦(化名)是2018年底来的瓜子公司,也是负责车辆检测。2020年3月份疫情期间,小秦在家等着上班的时候接到领导电话让其主动辞职。被拒后,“没人管没人问,没有任何书面的形式或者邮件通知我被辞退了,也不发工资,只有领导口头告诉我被辞退了”,小秦告诉时间财经。

强行待岗?

据称,瓜子公司除了被裁员工之外还有很大一批待岗员工。

时间财经获取的一份《待岗协议》显示:鉴于新型冠状病毒疫情的不断蔓延,根据甲方(瓜子公司)生产经营情况及乙方(员工)自身情况,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本待岗协议。待岗期限自 2020年 3 月 1 日起,至 2020 年 5 月 31 日止。

《待岗协议》称,待岗期间甲方向乙方发放生活费,标准为:首月人民币 1700 元/每月; 次月起人民币 1190 元/每月; 甲方继续为乙方缴纳社会保险,并承担社会保险费用(单位承担部分),社保缴费标准按公司规定执行;待岗期间乙方不再享受各项补(津)贴、奖金、年休假等待遇。到期后如仍无法安排岗位的,双方同意继续按待岗处理;如甲方生产经营情况有变化,可提前通知结束待岗,乙方应配合上岗。

此外,乙方待岗期间仍应完成下列工作或任务:按时参加待岗培训,遵守培训制度要求,完成并通过待岗培训课程;待岗期间入职其他单位的,视为乙方辞职,双方劳动关系解除。

5.jpeg

“瓜子强制待岗,不同意就离职,而且是主动离职,一分钱赔偿也没有。”河南负责瓜子公司交付工作的小恒(化名)说:“公司不出具解除劳动合同告知书,没有一分钱赔偿。公司每个月发城市生活保障的70%,也就一千多一点点,交房租都不够。”

瓜子公司怎么了,是疫情原因么?小恒否认道:“不是,去年十月份就开始了。疫情只是催化剂。”

“去年十月之后就不太好了,本来大环境就不太行,瓜子还出了一个政策叫一口价,就是把车款服务费所有都算进去,出一个价格,这个价格客户是不能还价的。但是这个价格是所谓大数据算出来的,普遍偏高。销售经常跟我们抱怨说定价太高不好卖,客户一看就走了。”小恒表示。

就上述相关问题,瓜子公司方面告诉时间财经,因为公司调整,一些业务被取消,所以需要调岗。调岗这个不是因为疫情,是去年的。在调岗后的员工离职补偿是按照调岗后发的,都是按照国家标准发放的。

去年12月,瓜子公司创始人兼CEO杨浩涌回应媒体关于“裁员问题”时也表示,人员优化是寒冬背景下的降本增效行为,二手车平台一方面要保证质量的提升,另一方面要保持数据的增长,人员优化是一个必然选择。“企业终究是要盈利的,作为头部企业,更需要在冬天要多储备点粮食。”

杨浩涌还说,瓜子二手车还将继续推进门店优化,在经济环境趋寒的市场背景下,将根据企业情况启动裁员,优化人员结构,提升组织效率。

对于上述《待岗协议》,瓜子公司方面回复称,“这个是我们地区给员工签的。了解到的情况是之前国家提倡待岗的时候我们当时是口头通知的,但是很多员工不认可口头通知,怕被无限期延长。最终协商出这个东西,也是对员工的保障,所以写了时间对公司做受限的。”

瓜子公司方面还表示,“疫情期间,为了安全考虑很多公司都是采取待岗的,也是之前国家推的政策。其实,我们也希望这些员工可以坚持到疫情结束回岗。不可能疫情结束了,我们没有员工工作了。”(北京时间财经 谭孜)

免责声明:本文来自自媒体,不代表安防城的观点和立场
精彩推荐
企业店铺