随着2026年度昆明市住房公积金缴存基数调整政策发布，企业用工管理迎来新挑战：如何确保员工公积金基数合规调整？跨区域用工如何实现社保属地化？政策频繁变动如何应对？骏伯人力集团凭借23年行业经验、全国30省直营网点、数字化平台，为企业提供一站式社保公积金外包解决方案。
2026年昆明公积金新政解读：
根据《昆明市住房公积金缴存管理办法》通告，2026年度公积金缴存基数调整需重点关注：
1.基数计算范围：以职工2025年度月平均工资为准，独子费、回族补贴等补贴不可列入缴存基数；
2.执行时间：2026年1月1日至12月31日，2025年基数上下限（上限32470元，下限1870-2170元）暂延续至新文件出台；
3.合规风险：若企业未按政策调整基数或漏缴、迟缴，可能面临补缴、罚款甚至劳动纠纷。
企业痛点：
政策理解偏差、跨区域员工基数差异、手工核算易出错……如何完成调整？
骏伯人力社保公积金外包：核心服务破解企业难题
1. 基础事务全托管：省时省力零差错
（1）入职离职同步办：员工新增/减员实时操作，避免断缴风险；
（2）基数智能核算：根据昆明政策自动匹配上下限，生成缴费清单；
（3）缴费提醒服务：系统自动推送缴费截止日期，杜绝滞纳金。
案例：某昆明制造企业通过骏伯外包后，公积金调整效率提升70%，人工核算错误率降为0。
2.跨区域专项服务：员工福利零落差
（1）社保转移无缝衔接：员工从外地入职或离职，协助办理转入/转出手续；
（2）待遇申领全程指导：生育津贴、失业金申请材料预审、流程对接；
（3）缴费记录随时可查：员工可通过骏伯平台自助下载缴费证明，提升满意度。
案例：某跨区域连锁企业通过骏伯服务，员工社保属地化率达，离职率下降15%。
关于骏伯：
昆明骏伯人力集团公司，依托23年行业积淀，是昆明极具实力的人力资源外包服务商。全国30省直营、108家直营分公司，拒绝转包，实现一地签约、全国通行，解决跨区域企业用工难题。持有双资质，获国家5A级认证，精通昆明本地社保、个税、用工政策，合规风控能力突出。自研数字化平台，社保代缴、薪酬代发等全流程线上办理，便捷。配备一对一专属客户专员，7×24小时响应，提供社保代缴、劳务派遣、人事代理等全链条服务，适配大型跨区域企业、中小企业及初创公司，既能帮企业降本提效、规避用工风险，也能提供本地化、定制化HR解决方案，是昆明企业人事外包的优选伙伴。
业务咨询热线：
服务单位：昆明骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：云南省昆明市五华区东风西路182号209室
专业服务：社保/公积金参保、薪酬外包、社保合规方案、劳务派遣
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
关键词：昆明社保外包、公积金属地化管理、骏伯人力、公积金新政、跨区域用工。