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  • 助理工程师职称到底有没有用?

    湖北职评咨询有限公司 2021-06-21 23:15     5157次浏览
  • 很多人认为助理工程师用处不大、不重要,那么,给大家分析分析:

    首先,什么是助理工程师?

    助理工程师就是初级工程师,是初级技术职务,是评中级工程师的基本条件之一。

    助理工程师的基本申报条件又是什么?

    中专毕业5年以上,取得技术员资格四年,考核合格;或大专毕业二年以上,考核合格;或是本科毕业实习期满。一般本科毕业一年就可以评为助理工程师。

    为什么要评助理工程师?

    最直接的理由:只有评了助理工程师,取得相应的任职年限,才能参加更高一级的工程师职称评定。

    政策文件依据:

    各地人社局已经启用职称电子证书,在此之前用得是纸质证书,往往造成劣币驱逐良币,因为轻易就能搞定助理工程师证,又何必辛辛苦苦去折腾呢。这个文件的发布直接意味着靠PS就能弄个助理工程师证的时代结束了。

    各地住建厅也已经发布了关于中级工程师职称评定的条件,政策文件进一步明确了助理工程师的地位,在此之前评审中级工程师,助理工程师显得可有可无的,现在明确了逐级评审的要求,必须有助理工程师才能评中级工程师。

    存在即合理,所以,想要评中级工程师的朋友们,如果你还没有达到中级工程师的申报条件,可以先申报助理工程师,这样可以缩短申报中级工程师的年限

    发布:周老师
  • 公司简介

    湖北职称网,由湖北职评咨询有限公司主办,公司位于武汉科技大学洪山校区门口。湖北职评咨询有限公司是一家从事企业管理咨询,商务信息咨询为主的公司。初创于2006年,公司前身为武汉楚诚教育咨询有限公司,前期公司以教育咨询为主业,后期主要为企业提供职称评审咨询及解决方案。经过17年的发展,公司服务的企业客户遍布全国各地,服务的个人客户数过万。

    公司立足湖北面向全国开展企业咨询相关业务,主要是针对建筑企业,几乎所有的建筑企业都需要

    进行职称评审。

    我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系,因每个地方具体政策不同,每个人社局都会有自己的优势,同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题,通过上十年的经验积累,公司能够在人社局与企业之间,找到各自的平衡点,通过大数据理论分析个案,能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。

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