假期里回老家的员工因当地发生疫情而被封控，收到上班通知后说明了情况，仍被公司以旷工为由解除劳动合同。绍兴市上虞法院日前审理一起疫情期间解除劳动合同引发的劳动争议案，判决公司支付员工当月工资及经济赔偿金计4万余元。